고용촉진장려금 60세 이상 특례, 최대 1,440만 원 받는 방법은?

 

2025년 개편된 특례 내용과 신청 절차는 어떻게 될까?

정부가 2025년부터 고용촉진장려금 제도 중 ‘60세 이상 고령자 고용’에 대한
특례 지원을 대폭 강화하였습니다. 이번 개편은 고령자의 고용 안정과 인건비
부담을 줄이기 위한 것으로, 최대 1,440만 원까지 지원받을 수 있어 주목받고
있습니다. 어떤 요건을 갖춰야 하며, 신청은 어떻게 해야 하는지
자세히 알아보겠습니다.

고용촉진장려금이란 무엇인가요?

고용촉진장려금은 고용노동부가 운영하는 제도로서, 일정 요건을
충족한 구직자를 고용한 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 정책입니다.
청년·장년·장애인·고령자 등을 대상으로 하며, 고용 사각지대 해소에
목적이 있습니다.

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2025년 특례 개편 주요 내용 정리

2025년부터 달라진 가장 큰 변화는 ‘60세 이상 고령자’ 고용 시
특례를 적용해 1인당 연 최대 1,440만 원까지 지원된다는 점입니다.
월 120만 원씩, 최대 12개월간 지원됩니다. 단, 조건을 충족해야 합니다.

구분 기존 2025년 개편 후

지원대상	만 60세 이상 고용	취약계층 고령자 중심 확대
지원금액	월 90만원 내외	월 최대 120만원
지원기간	6~12개월	최대 12개월로 통일

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지원 대상 요건은 어떻게 되나요?

다음의 조건을 충족한 경우에만 신청이 가능합니다.
사업장과 고용된 고령자 모두 요건을 확인해야 합니다.

1. 구직자는 고용보험 미가입 상태였던 만 60세 이상자
2. 사업주는 고용 전 6개월 이상 동일 인력 고용 이력이 없어야 함
3. 정규직 또는 1년 이상 계약직으로 채용해야 함
4. 주 30시간 이상 근무 조건 충족

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신청 절차와 필요한 서류는?

지원금 신청은 고용보험 사이트 또는 고용센터 방문을 통해
진행할 수 있습니다. 다음은 기본 절차입니다.

1. 채용 후 3개월 이내 신청
2. 고용센터 또는 워크넷에 ‘고용촉진장려금 신청서’ 제출
3. 고용보험 피보험자격 취득 신고 확인
4. 사업장 확인 및 서류 심사
5. 매월 지급신청 후 분기별 지급

필요서류에는 사업자등록증, 근로계약서, 급여지급 내역서 등이 포함됩니다.

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얼마나 받을 수 있을까? 실제 지원 금액 계산

60세 이상 신규 고용자 한 명 기준으로, 월 120만 원씩
12개월을 모두 받는 경우 총 1,440만 원이 지원됩니다.
단, 월 근로시간이나 정규직 여부에 따라 일부 감액될 수 있습니다.

고용 인원 월 지원금 연간 총 지원금

1명	120만원	1,440만원
2명	240만원	2,880만원
5명	600만원	7,200만원

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이런 경우는 지원에서 제외됩니다

고용촉진장려금은 아무나 받을 수 있는 것이 아닙니다.
다음과 같은 경우는 지원이 거절되거나 환수될 수 있습니다.

1. 고용 전 해당 인력이 동일 사업장에서 근무한 이력이 있는 경우
2. 서류 미비 또는 허위 작성
3. 인위적인 해고 후 재고용 사례
4. 지원 대상 외 근로시간(주 15시간 미만 등) 계약

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제도 활용 팁과 주의사항

가장 중요한 팁은 채용 후 3개월 이내에 신청을 해야 한다는 점입니다.
기간이 지나면 절대 소급 신청이 불가하므로 반드시 체크해야 합니다.
또한, 고용보험 취득신고와 실제 임금 지급 내역을 정확히
관리하는 것이 심사 통과의 핵심입니다.

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고령자 고용에 따른 다양한 혜택이 강화된 만큼, 정부의 지원 제도를 잘 활용하면

사업주의 인건비 부담은 줄이고 고용 안정성도 확보할 수 있습니다.

 

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