반응형 고용정책2 노무비 인건비 3개월 유예 시작! 지금 바로 신청하세요 인건비 부담 줄이는 찬스, 자동 근로계약 변경까지 지원됩니다인건비 압박에 시달리던 사업장이라면 지금이 기회입니다. 정부가 지원하는 노무비 인건비 3개월 유예 정책으로 당장 현금 흐름이 개선됩니다. 자동 근로계약 갱신과 연동되며 행정 부담도 줄어들어 많은 소상공인과 중소기업이 눈여겨보고 있습니다. 지금 바로 아래 가이드를 확인하고 절차 없이 신청하세요.지금 신청하면 어떤 혜택이 있나요?3개월간 노무비 인건비가 유예되며, 계약 갱신이 자동으로 적용되어 복잡한 행정처리가 필요 없습니다.지원은 선착순으로 진행되며, 신청자가 몰리는 지금 시점에서는 빠른 접수가 가장 중요합니다.지금 바로 아래 ‘가이드 받기’ 버튼을 클릭하세요.구분 내용지원항목노무비 인건비 유예지원기간최대 3개월대상자소상공인, 5인 이상 중소기업 .. 2025. 7. 4. 고용촉진장려금 60세 이상 특례, 최대 1,440만 원 받는 방법은? 2025년 개편된 특례 내용과 신청 절차는 어떻게 될까?정부가 2025년부터 고용촉진장려금 제도 중 ‘60세 이상 고령자 고용’에 대한특례 지원을 대폭 강화하였습니다. 이번 개편은 고령자의 고용 안정과 인건비부담을 줄이기 위한 것으로, 최대 1,440만 원까지 지원받을 수 있어 주목받고있습니다. 어떤 요건을 갖춰야 하며, 신청은 어떻게 해야 하는지자세히 알아보겠습니다.고용촉진장려금이란 무엇인가요?고용촉진장려금은 고용노동부가 운영하는 제도로서, 일정 요건을충족한 구직자를 고용한 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 정책입니다.청년·장년·장애인·고령자 등을 대상으로 하며, 고용 사각지대 해소에목적이 있습니다.2025년 특례 개편 주요 내용 정리2025년부터 달라진 가장 큰 변화는 ‘60세 이상 고령자’ 고용 시.. 2025. 6. 28. 이전 1 다음 반응형
