반응형 정책해설2 고용촉진장려금 60세 이상 특례, 최대 1,440만 원 받는 방법은? 2025년 개편된 특례 내용과 신청 절차는 어떻게 될까?정부가 2025년부터 고용촉진장려금 제도 중 ‘60세 이상 고령자 고용’에 대한특례 지원을 대폭 강화하였습니다. 이번 개편은 고령자의 고용 안정과 인건비부담을 줄이기 위한 것으로, 최대 1,440만 원까지 지원받을 수 있어 주목받고있습니다. 어떤 요건을 갖춰야 하며, 신청은 어떻게 해야 하는지자세히 알아보겠습니다.고용촉진장려금이란 무엇인가요?고용촉진장려금은 고용노동부가 운영하는 제도로서, 일정 요건을충족한 구직자를 고용한 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 정책입니다.청년·장년·장애인·고령자 등을 대상으로 하며, 고용 사각지대 해소에목적이 있습니다.2025년 특례 개편 주요 내용 정리2025년부터 달라진 가장 큰 변화는 ‘60세 이상 고령자’ 고용 시.. 2025. 6. 28. 육아휴직급여 상한선 폐지! 2025년 달라진 최대 수령액 총정리 2025년부터 바뀌는 육아휴직급여 계산법, 어떻게 달라질까?2025년부터 육아휴직급여 상한선인 450만 원이 폐지되면서 고소득 맞벌이 부부를 중심으로 수령액 변화가 예상됩니다. 이번 개편은 저출산 대응의 일환으로 시행되며, 실질적으로 급여의 일정 비율을 보장받는 구조로 바뀝니다. 달라진 계산 방식, 최대 수령액 기준, 신청 시 주의사항 등을 자세히 안내드립니다.2025년 육아휴직급여 개편 핵심 요약2025년 1월부터 육아휴직급여 계산 방식이 바뀌며기존 상한선 450만 원이 사라집니다.급여의 일정 비율로 산정되기에 고소득자도더 높은 실수령액을 받을 수 있게 됩니다.이는 저출산 해소를 위한 보편적 복지 확대 정책의 일환입니다.육아휴직급여 상한 폐지, 어떻게 적용될까?이번 개정안은 2025년 1월 이후 육아휴.. 2025. 6. 14. 이전 1 다음 반응형
